WORKSHOPS INTENSIVOS PARA EMPRESAS
Los Workshops Intensivos tienen como objetivo proporcionar una formación integral y experiencial con un enfoque intensivo, combinando teoría, práctica y dinámicas interactivas que potencien la aplicación real del conocimiento.
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Sus beneficios son:
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✔ Mayor profundidad en el aprendizaje e integración de fundamentos.
✔ Aplicación directa en escenarios reales a través de ejercicios prácticos.
✔ Espacio para la autoevaluación y el desarrollo de habilidades clave.
✔ Fomento del pensamiento estratégico y la resolución de problemas.
Conoce a detalle nuestros workshops intensivos.
EN TU ORGANIZACIÓN SE VIVEN ESTOS DESAFÍOS:
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Hay dificultad para manejar el estrés, la presión y las emociones en entornos laborales exigentes.
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Los equipos enfrentan conflictos frecuentes, poca empatía y falta de comunicación efectiva.
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Colaboradores con alto potencial se ven limitados por reacciones impulsivas, falta de autoconciencia o bloqueos emocionales.
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Las relaciones laborales carecen de conexión auténtica, lo que impacta la colaboración, la confianza y el clima organizacional.
Te sugerimos el siguiente WORKSHOP:
INTELIGENCIA EMOCIONAL
Una experiencia profunda de 12 horas que combina teoría, práctica, dinámicas vivenciales y espacios de reflexión, con base en el modelo de Daniel Goleman, diseñada para desarrollar habilidades emocionales clave que potencien el desempeño, las relaciones y el bienestar dentro de la organización.
Se logrará lo siguiente:
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Fortalecer las habilidades fundamentales tales como la autoconciencia, la autorregulación, la empatía y el enfoque, como base del liderazgo personal.
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Desarrollar habilidades relacionales como la influencia, la resolución de conflictos, la comunicación asertiva y la construcción de vínculos sólidos.
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Aplicar estrategias concretas para gestionar emociones en situaciones retadoras y mantener la calma, la claridad y el enfoque.
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Elevar la calidad de las interacciones dentro de los equipos, creando un entorno de mayor confianza, colaboración y apertura.
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Integrar la inteligencia emocional como eje transversal del liderazgo, el trabajo en equipo y la cultura organizacional.
EN TU ORGANIZACIÓN SE VIVEN ESTOS DESAFÍOS:
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Los líderes replican estilos que no dominan, generando confusión, incongruencia y falta de dirección.
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Existe baja conexión emocional con los equipos, lo que reduce la influencia, la motivación y el compromiso.
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El liderazgo actual es reactivo y poco estratégico, más enfocado en la operación que en el desarrollo del talento.
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Se carece de fundamentos claros que guíen la cultura de liderazgo y fortalezcan el impacto colectivo.
Te sugerimos el siguiente WORKSHOP:
LIDERAZGO DE INFLUENCIA
Una experiencia formativa de 12 horas basada en el reconocido modelo de liderazgo de John C. Maxwell, que combina teoría, práctica, dinámicas interactivas y reflexión estratégica. Este workshop permitirá a los líderes de tu organización:
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Comprender y aplicar de forma práctica las leyes fundamentales que rigen el liderazgo efectivo e influyente.
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Diagnosticar su nivel de liderazgo actual y trazar un plan de crecimiento personal y profesional.
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Desarrollar habilidades de influencia, visión, conexión, empoderamiento y construcción de equipos.
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Integrar una cultura de liderazgo consciente que inspire acción, eleve el desempeño colectivo y fortalezca la confianza organizacional.
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Generar un espacio profundo de autoevaluación, intercambio de experiencias y alineación con los retos reales del liderazgo dentro de la empresa.
En todos nuestros workshops, como característica sello de nuestra empresa, se enseñan estrategias de manejo mental y emocional para lograr así la integración de lo aprendido de una manera profunda y la transformación de la mente y emociones hacia una dirección positiva.
MODALIDAD:
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Presencial (In house o en oficinas de la empresa en Torre TOP Obispado)
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En línea vía zoom.
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DURACIÓN
6 sesiones de 2 horas cada una por Workshop.
Total: 12 horas
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